A sikeres toborzáskezelés mindig digitális - és így hiánytalan
Az ELO HR Recruiting-gel, a teljesen elektronikus toborzáskezelővel összefűzheti az összetartozó folyamatokat:
- Pozíciók, kiírások és jelentkező kezelése
- Kompetencia adatbázisok vagy saját jelentkező adatbázisok felépítése
- Pozitív pályázói tapasztalat a saját állásportálnak köszönhetően
- Központi dokumentumkezelés a jelentkező akták segítségével
- A különböző jelentkezői utak leképezése
- Személyzeti igény jelentése önkiszolgáló funkción keresztül
- Toborzási kezelőtábla a folyamat áttekintéséhez
- Automatikus és időzített álláskiírás
- Különböző fogadócsatornák: e-mail, állásportál, posta
- Előzmény felépítés és archiválás
A toborzási folyamat áttekintése
Személyzeti igény bejelentés
Egy kattintással létrehozható az igény bejelentése és továbbítható a kérelem jóváhagyásra.
- A különböző osztályok felvételi igényt jelentenek be - Ön pedig mindig átlát mindent, mivel minden igény központilag és áttekinthetően a rendszer egyetlen pontjába érkezik
- Az igények egy kattintással jóváhagyhatók és közvetlenül létrejönnek az álláskiírások
- Az integrált és egyénileg alakítható sablonok segítenek az álláshirdetések létrehozásában
Álláskiírás
Az új állásajánlatok nagyon egyszerűen megjeleníthetőek minden csatornán.
- Az állás nyilvános meghirdetése gombnyomásra történik: a cég honlapján, a belső állásportálon vagy külső állásplatformokon
- A jelentkezők regisztrálhatnak a cég állásportáljára és közvetlenül jelentkezhetnek a pozícióra
Multi-poszting és analitika a GoHiring-gel
Hogy minden álláshirdetéshez megtalálhassa a megfelelő állásbörzét, a GOhiring szoftvermegoldását integráltuk az ELO toborzáskezelőjébe: a saját céges dizájnjával kialakított álláshirdetést több mint 450 (nemzetközi) állásbörzén és toborzási csatornán tudja megjelentetni – mindössze egy pár kattintással. A GOhiring javaslatot tesz rá, hogy melyik csatorna a legalkalmasabb a kiírt pozícióhoz és az integrált analitika funkciókkal játszva, valós időben kiértékelhető minden csatorna. Az állásportálokkal és ügynökségekkel már fennálló szerződések is gyorsan hátrahagyhatóak, hogy a továbbiakban az egyéni igényei szerint szabja meg a feltételeket és a fáradságos, költséghelyek szerinti felosztás a múltté lehessen.
Jelentkezők kezelése
Mindig átlátni a helyzetet
- A jelentkezők adatait a rendszer archiválja, strukturálja és rendszerezi - a törzsadatokat csak egyszer kell rögzíteni
- A saját kezelőpanelen láthatók az aktuális pozíciók, jelentkezők és pályázati fázisok
- Minden jelentkező saját aktát kap, ahol központilag rögzül minden adat
- A jelentkező-rangsorolás segít a potenciális jelöltek gyors kiemelésében
- Talent-pool a további lehetőségekhez: ha egy jelentkező az elutasítás ellenére is érdekes, bekerül a kompetencia adatbázisba
Levelezés
Sablonok és tömeges elutasítás
- Küldjön automatikus e-maileket a beérkezett jelentkezések visszaigazolására, a meghívásokhoz és az elutasításokhoz
- Az elutasítás-, visszakérdezés sablonok vagy a találkozó-tervező megkönnyíti a munkát
- A jelentkezővel folytatott minden kommunikáció rögzítésre kerül a személyi aktába
Felvétel
Közvetlenül indítható a beléptetési folyamat
A rendszer átveszi a jelentkező adatait a munkaszerződésből és létrehoz egy digitális személyi aktát.
- Vegye fel az álomjelentkezőt - a munkaszerződést az ELO Contract intézi, a digitális szerződéskezelő.
- A jelentkező minden információja kényelmesen átvehető az ELO HR Personnel File digitális személyi aktáiba.
Demó igénylése
Fedezze fel az ELO előnyeit ingyenes demónkkal,
és kapjon választ egyéni kérdéseire.
Nem szeretné elveszíteni a kontrollt adatai felett?
Ez érthető, mivel az adatszuverenitás a bizalom, a biztonság és az üzleti rugalmasság alapja a digitális világban. Annak biztosítása érdekében, hogy mindenkor megőrizze az adatai feletti ellenőrzést, erős irányítási struktúrák és egyértelmű szabályok szükségesek az adatbiztonság és -integritás terén, a digitális folyamatok magabiztos kezeléséhez. Tudjon meg többet arról, hogyan erősíti az ELO az Ön adatszuverenitását.
Miért az ELO a megfelelő szoftver az Ön vállalkozása számára?
Személyre szabott bevezetés
ELO Business Partnereink az első naptól kezdve támogatják Önt, biztosítva a zökkenőmentes bevezetési folyamatot.
Tapasztalat
Több mint 25 évnyi szakértelemmel a hátunk mögött Németország vezető szoftverszolgáltatói közé tartozunk.
Képzés
Rendszeres képzéseink biztosítják, hogy Ön naprakész maradjon szoftverünk legújabb funkcióival kapcsolatban.
Helyben
Több mint 1000 IT-szolgáltatóból álló globális hálózatunk támogatásával helyi jelenléttel rendelkezünk, bárhol is legyen.
Támogatás
Átfogó támogatási szolgáltatásaink garantálják, hogy gyorsan válaszolunk az Ön kérdéseire.
Made in Germany
Minden szoftverfejlesztésünk a németországi központunkban történik.
Az ELO HR Recruiting átfogó ELO Business Solutions portfóliónk egyik megoldása
Az ELO Business Solutions intelligens szoftvermegoldások, cége központi szakterületeinek digitalizálásában támogatják Önt. Az előre konfigurált megoldáscsomagok azonnal használatra készek, ugyanakkor nagyon egyszerűen igazíthatóak az egyéni igényekhez. Az ELO ECM Suite-tel együttműködve a megoldások tökéletes feltételeket teremtenek cége teljes körű digitalizálásához.
