Cyfrowe, kompleksowe zarządzanie kandydatami dla skutecznej rekrutacji
Dzięki ELO HR Recruiting, modułowi do w pełni elektronicznego zarządzania kandydatami, można połączyć ze sobą to, co do siebie pasuje:
- Zarządzanie stanowiskami, ogłoszeniami i kandydatami
- Budowanie firmowego Talent-Pools, bazy interesujących aplikacji
- Pozytywne doświadczenia kandydatów związane z dopasowanym do potrzeb portalem pracy
- Centralne zarządzanie teczkami kandydatów
- Mapowanie Candidate Journeys
- Zgłaszanie potrzeb kadrowych za pomocą samoobsługi pracowników (Self-Service)
- Dashboard do analizy procesów rekrutacyjnych
- Automatyczne publikacje postów łącznie z ich terminami
- Różne warianty przyjmowania zgłoszeń: e-mail, job portal, listownie
- Tworzenie historii i struktury repozytorium
Proces rekrutacji w skrócie
Wniosek o zapotrzebowanie na personel
Wystarczy jedno kliknięcie myszką, aby utworzyć wniosek i przekazać go do zatwierdzenia.
- Współpracownicy różnych działów zgłaszają potrzeby kadrowe - a Państwo mogą łatwo śledzić całą sytuację, ponieważ wszystkie raporty są przechowywane w centralnej lokalizacji i w jednym miejscu w systemie.
- Wystarczy jedno kliknięcie, aby zatwierdzić wnioski i utworzyć opis stanowiska.
- Zintegrowane, konfigurowalne szablony ułatwiają tworzenie opisów stanowisk pracy.
Ogłoszenia o naborze na stanowisko
Publikowanie nowych ogłoszeń o pracę na różnych portalach jest niezwykle proste.
- Jednym kliknięciem myszki publikują Państwo ogłoszenie na swojej stronie internetowej, albo wewnętrznym lub zewnętrznym portalu z ofertami pracy.
- Kandydaci mogą rejestrować się na Państwa portalu i bezpośrednio składać aplikacje na stanowiska pracy.
Multi-posting i analiza na przykładzie niemieckiego Gohiring
Aby mieć pewność, że dla każdego ogłoszenia znajdą Państwo odpowiedni portal pracy, oprogramowanie GOhiring jest zintegrowane z ELO Recruiting: Publikacja ogłoszenia o pracę w stylu Państwa firmy na ponad 450 portalach pracy i kanałach rekrutacyjnych za pomocą zaledwie kilku kliknięć. GOhiring sugeruje odpowiedni kanał, który najlepiej pasuje do Państwa ogłoszenia, a zintegrowane funkcje analityczne pozwalają analizować te kanały w czasie rzeczywistym. Możesz również szybko skonfigurować istniejące umowy z portalami pracy i agencjami, co pozwoli Ci kontynuować wysyłanie ofert na Państwa indywidualnych warunkach, co oznacza, że nie muszą już Państwo poświęcać czasu na przypisywanie pozycji do centrów kosztów.
Zarządzanie kandydaturami
Zawsze na bieżąco.
- Dane kandydatów są archiwizowane, strukturyzowane i organizowane, co oznacza, że źródłowe dane są wprowadzane tylko raz
- Na swoim dashboardzie, widzą Państwo jednocześnie wszystkie stanowiska, wszystkich kandydatów oraz wszystkie etapy rekrutacji
- Dla wszystkich kandydatów tworzą się cyfrowe teczki, do których można wprowadzić wszystkie ich dane.
- Rankingi aplikacji pomagają wyróżnić potencjalnych kandydatów.
- Kandydat, którego Państwo odrzucili, może pasować do innego stanowiska? Można dodać go do Talent-pool.
Korespondencja
Szablony, odmowy wysyłane do wielu adresatów.
- Wysyłanie automatycznych potwierdzeń odbioru, zaproszeń i odmów za pośrednictwem poczty e-mail.
- Szablony odrzucenia, wniosków, harmonogramów upraszczają pracę.
- Całość komunikacji z kandydatem jest przechowywana centralnie w jego aktach.
Zatrudnianie pracownika
Łatwe rozpoczęcie procesu przyjęcia do pracy.
Przeniesienie danych z teczki kandydata i utworzenie cyfrowych akt osobowych pracownika.
- Zatrudnienie wybranego kandydata – ELO Contract zajmie się formalnościami.
- Wygodne przeniesienie wszystkich informacji o kandydacie do teczki osobowej w ELO HR Personnel File.
Indywidualne rozwiązania
Nasze rozwiązania można szybko i elastycznie dopasować do Państwa potrzeb.
Opieka przedstawiciela
Nasza rozwinięta sieć partnerów oferuje doradztwo oraz wsparcie bezpośrednio w Państwa okolicy.
Skontaktuj się z nami:
+48 95 7836690
gorzow@elo-digital.pl
Nie chcą Państwo stracić kontroli nad swoimi danymi?
Jest to zrozumiałe, ponieważ suwerenność danych stanowi fundament zaufania, bezpieczeństwa i elastyczności biznesowej w cyfrowym świecie. Aby zapewnić, że zachowają Państwo kontrolę nad swoimi danymi przez cały czas, silne struktury zarządzania i jasne zasady dotyczące bezpieczeństwa i integralności danych są niezbędne do pewnego zarządzania procesami cyfrowymi. Więcej o tym, jak ELO wzmacnia Państwa suwerenność danych.
Dlaczego ELO jest właściwym oprogramowaniem dla Państwa firmy?
Onboarding
Nasi partnerzy wspierają Państwa od pierwszego dnia, zapewniając płynny proces wdrażania.
Doświadczenie
Dzięki ponad 25-letniemu doświadczeniu jesteśmy jednym z wiodących dostawców oprogramowania w Niemczech.
Szkolenie
Nasze regularne szkolenia zapewniają, że będą Państwo na bieżąco z najnowszymi funkcjami naszego oprogramowania.
Lokalny
Wspierani przez globalną sieć ponad 1000 dostawców usług IT, jesteśmy obecni lokalnie, gdziekolwiek Państwo są.
Wsparcie
Nasze kompleksowe usługi wsparcia gwarantują szybką reakcję na zapytania.
Made in Germany
Wszystkie nasze projekty oprogramowania zbiegają się w naszej siedzibie w Niemczech.
ELO HR Recruiting jest częścią kompleksowej oferty ELO Business Solutions
Są to inteligentne rozwiązania, które pomagają w digitalizacji centralnych działów w firmie. Pakiety "pod klucz" można wdrożyć od razu, ale oferują one również proste opcje dostosowywania. Wraz z pakietem ELO ECM Suite, ELO Business Solutions stanowi doskonałą podstawę do kompleksowej digitalizacji przedsiębiorstwa.
