Erfolgreiches Bewerbermanagement ist immer digital – und damit lückenlos
Mit ELO HR Recruiting, der Software für voll-elektronisches Bewerbermanagement, fügen Sie zusammen, was zusammengehört:
Personalbedarfsmeldung, Stellenausschreibung, externe Veröffentlichung über angebundene Jobbörsen, Verwaltung der Bewerbungen, Korrespondenz und Onboarding-Prozess – alle wichtigen Schritte sind ineinander verzahnt und komplett digital. So schaffen Sie reibungslose Prozesse in der Personalabteilung.
Die Vorteile mit ELO HR Recruiting
- Automatisierter Bewerberprozess
- Bewerberdaten komfortabel überführen
- Zentrale Jobveröffentlichung über integrierte Schnittstelle
- Laufende Bewerbungen jederzeit im Blick behalten
- Bewerberbewertungen und -Ratings
- Integriertes Job-Portal
- Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
- Verwaltung von Stellen, Ausschreibungen und Bewerbern
- Aufbau von Talent-Pools oder eigenen Bewerber-Pools
- Positive Candidate Experience dank eigenem Job-Portal
- Zentrales Dokumentenmanagement durch die Bewerberakte
- Abbildung der unterschiedlichen Candidate Journeys
- Personalbedarf melden mittels Employee-Self-Service
- Recruiting-Board für den Prozessüberblick
- Automatische und terminierte Stellenveröffentlichung
- Diverse Bewerbungseingänge: E-Mail, Job-Portal, Post
- Aufbau einer Historie und Archivierung
Stellenanzeigen automatisiert veröffentlichen
Mit der integrierten GOhiring-Schnittstelle veröffentlichen Sie Stellenanzeigen direkt aus ELO HR Recruiting auf externen Jobbörsen und Social-Media-Kanälen – zentral, ohne Medienbrüche oder Systemwechsel.
Per Multiposting erreichen Sie alle relevanten Kanäle auf einmal und profitieren zusätzlich von intelligenten Jobbörsen-Empfehlungen und transparenten Performance-Analysen Ihrer Recruiting-Kanäle.
Demo anfragen
Entdecken Sie die Vorteile von ELO mit unserer kostenlosen Demo und
erhalten Sie Antworten auf Ihre individuellen Fragen.
Der Recruiting-Prozess im Überblick
Personalbedarfsmeldung
Per Klick wird eine Bedarfsmeldung erstellt und der Antrag zur Freigabe weitergeleitet.
- Unterschiedliche Abteilungen melden Personalbedarf – und Sie behalten immer den Überblick, denn alle Meldungen landen zentral und übersichtlich an einer Stelle im System
- Sie geben die Anträge mit einem Klick frei und erstellen direkt die Stellenbeschreibung
- Integrierte und individuell anpassbare Vorlagen helfen Ihnen bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen
Stellenausschreibung
Neue Stellenangebote veröffentlichen Sie ganz einfach auf allen Kanälen.
- Die Veröffentlichung passiert auf Knopfdruck: auf Ihrer Website, auf dem internen Job-Portal oder auf externen Jobbörsen
- Bewerber können sich in Ihrem Job-Portal registrieren und direkt auf Stellen bewerben
Multiposting und Analytics mit GOhiring
Damit Sie für jede Stellenanzeige die geeignete Jobbörse finden, ist die Softwarelösung von GOhiring in das ELO Bewerbermanagement integriert: Eine Anzeige in Ihrem Corporate-Design können Sie auf mehr als 450 Jobbörsen und Recruiting-Kanälen veröffentlichen – und das mit nur wenigen Klicks. GOhiring schlägt Ihnen vor, welcher Kanal am besten zu Ihrer ausgeschrieben Position passt und mit Hilfe der integrierten Analytics-Funktionen werten Sie jeden Kanal in Echtzeit spielend leicht aus. Auch bestehende Verträge mit Stellenportalen und Agenturen sind schnell hinterlegt, sodass Sie weiterhin zu Ihren individuellen Konditionen buchen und mühsame Aufteilungen nach Kostenstellen der Vergangenheit angehören.
Bewerberverwaltung
Stets den Überblick behalten
- Bewerberdaten werden archiviert, strukturiert und organisiert – Stammdaten erfassen Sie somit nur ein einziges Mal
- In Ihrem Dashboard sehen Sie alle aktuellen Stellen, Bewerber und Bewerbungsphasen
- Jeder Bewerber erhält eine Bewerberakte, in der alle Daten zentral erfasst werden
- Ein Bewerber-Rating hilft Ihnen, potenzielle Kandidaten schneller sichtbar zu machen
- Talent-Pool für weitere Potenziale: Sind Bewerber trotz Absage interessant, dann kommen sie in den Talent-Pool
Korrespondenz
Vorlagen und Multiabsagen
- Versenden Sie automatisierte E-Mails zu Eingangsbestätigungen, Einladungen und Absagen
- Vorlagen für Absagen, Rückfragen oder die Terminplanung erleichtern Ihnen die Arbeit
- Die Kommunikation mit Ihrem Bewerber wird in der Bewerberakte dokumentiert
Einstellung
Starten Sie direkt den Onboarding-Prozess
Übernehmen Sie Bewerberdaten aus dem Arbeitsvertrag und legen Sie eine digitale Personalakte an.
- Stellen Sie Ihren Wunschkandidaten ein – den Arbeitsvertrag regelt ELO Contract, das digitale Vertragsmanagement.
- Überführen Sie alle Bewerberinformationen komfortabel in die digitale Personalakte ELO HR Personnel File.
Schlafen Sie nachts ruhiger, denn bei ELO sind Ihre Daten sicher.
Datensouveränität schafft die Gewissheit, dass Ihre Informationen jederzeit geschützt und unter Kontrolle sind. Sie bildet die Grundlage für Vertrauen, Sicherheit und unternehmerische Handlungsfähigkeit. Starke Governance-Strukturen sowie klare Regeln für Datensicherheit und Integrität sorgen dafür, dass Sie Ihre digitalen Prozesse souverän und selbstbestimmt steuern können. Erfahren Sie mehr darüber, wie ELO Ihre Datensouveränität stärkt.
Gute Gründe, warum ELO der richtige Softwarehersteller für Sie ist
Onboarding
Unsere ELO Business Partner begleiten Sie von Anfang an bei Ihrem Onboarding-Prozess.
Erfahrung
Mit über 25 Jahren gehören wir zu den erfahrensten Softwareherstellern in Deutschland.
Trainings
Wir bieten regelmäßig Schulungen an, damit auch Sie mit unserer Software wachsen.
Nähe
Mit über 1000 Digitalisierungspartnern weltweit sind wir auch in Ihrer Nähe.
Support
Unser umfangreiches Supportangebot sorgt für eine schnelle Reaktionszeit auf Ihre Anfragen.
Made in Germany
In unserer Zentrale in Deutschland fließen alle unsere Softwareentwicklungen zusammen.
ELO HR Recruiting ist eine Lösung aus dem Portfolio der ELO Business Solutions
Die Business Solutions sind intelligente Softwarelösungen und unterstützen Sie bei der Digitalisierung zentraler Fachbereiche im Unternehmen. Die vorkonfigurierten Lösungspakete sind sofort einsetzbar und können gleichzeitig sehr leicht auf Ihre individuellen Anforderungen angepasst werden. Im Zusammenspiel mit der ELO ECM Suite schaffen die Solutions perfekte Bedingungen für die ganzheitliche Digitalisierung Ihres Unternehmens.
